Responsabilités:

• Gestion des relations clientèles: Développer et maintenir des relations solides avec les clients clés, en garantant que leurs exigences sont satisfaites et que leurs attentes sont dépassées, ainsi de renforcer les niveaux de satisfaction et de fidélité des clients.
  
  
• Planification stratégique: Formuler et exécuter des stratégies visant à fidéliser les clients existants et à élargir l’offre de services. Adaptez les stratégies en fonction de l’évolution des tendances de l’industrie pour maintenir avantages concurrentiels et pertinences sur le marché.
  
  
• Supervision du projet: Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets photovoltaïques, de la conception initiale jusqu'à l'achèvement réussi. Assurez-vous que les projets sont livrés à temps, dans le respect du budget et des normes de qualité les plus élevées.
  
  
• Expertise d’industrie: Mettre à jour en permanence les connaissances sur l’industrie photovoltaïque pour fournir aux clients des conseils et des solutions de pointe. Agir en tant qu’un leader d’opinion et un conseiller expert auprès des clients et des équipes internes.
  
  
• Négociation et Contrats: Négocier de manière professionelle les termes et les conditions des contrats, en s’efforçant d’obtenir des résultats optimaux qui garantissent la rentabilité et la satisfaction du client. Superviser la rédaction et la version finale des accords, en assurant la conformité juridiquement et des objectifs stratégiques.
  
  

Qualifications:

• Expérience prouvée: Riches expériences dans la vente, notamment dans les secteurs du photovoltaïque ou des énergies renouvelables, démontrant une gestion bonne des relations clientèles et de la supervision des projets.
  
  
• Planificateur stratégique: Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de croissance qui intègrent les dernières tendances du marché et les demandes des clients.
  
  
• Compétences en gestion de projet: Compétences solides en organisation et en gestion, capable à gérer des projets complexes et des équipes multidisciplinaires.
  
  
• Connaissances sur l’industrie: Compréhension approfondie de l’industrie photovoltaïque, y compris les développements technologiques, la dynamique du marché et l’environnement réglementaire.
  
  
• Compétence à négocier: Compétences solides en négociation, avec expériences prouvées de la conclusion d’affaires et de la formation de contracts bénéfiques.
  
  
• Communication: Capacités excellentes de communications verbales et écrites, avec maîtrise de l’anglais et d’une autre langue européenne majeure.

Présentation générale du poste

Le directeur du marketing sera chargé de diriger les activités du marketing de Chint Anneng en Allemagne. Ce poste implique la planification stratégique, la supervision d’exécution des campagnes marketing et la stimulation de croissance, ainsi que la présence de marque sur le marché allmand.

Responsabilités:

• Planification stratégique: Développer et mettre en œuvre une stratégie marketing globale qui s'aligne sur les objectifs de l'entreprise sur le marché allemand.
• Direction d'équipe: Diriger et encadrer l'équipe marketing, garantissant des performances élevées et un développement continu.
• Etude de marché: Réalisez des études de marché pour comprendre les tendances, la concurrence et les opportunités sur le marché allemand.
• Gestion de campagne: Superviser la planification, l’exécution et l’analyse des campagnes marketing sur différents canaux.
• Gestion de la marque: Assurez un message de marque cohérent sur toutes les plateformes et initiatives.
• Gestion budgétaire: Gérer efficacement le budget marketing en garantissant une allocation optimale des ressources.
• Collaboration des actionnaires: Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements et partenaires externes pour assurer des efforts de marketing cohérents.
• Analyse et communication: Surveiller et communiquer l’efficacité des activités marketing et le retours d’investissement.

Qualifications:

• Éducation: Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine relatif. Un diplôme de masteur ou de MBA est préférable.
• Expérience: Au moins 8 ans d’expérience en marketing, avec des expériences prouvées dans un rôle de leadership, de préférence dans un secteur similaire.
• Compétences linguistiques: Maîtrise de l'allemand et de l'anglais est obligatoire.

Compétences requises:

• Réflexion stratégique: Forte capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de marketing efficaces.
• Direction: Compétences prouvées en gestion et la capacité d’inspirer et de diriger une équipe.
• Compétences analytiques: Compétences solides d’analyse pour interpréter les données et les informations du marché.
• Compétences en communication: Compétences excellentes en communication et relations interpersonnelles.
• Gestion du projet: Solides expériences dans la gestion de projets marketing complexes.
• Adaptabilité: Capacité à s’adapter aux conditions changeantes du marché et aux besoins de l’entreprise.

Responsabilités:

• Analyser et comprendre les exigences des clients, afin de fournir des assistances techniques avant-vente personalisées.
• Collaborer avec l’équipe de vente lors des négociations avec les clients, afin de résoudre efficacement les questions techniques.
• Effectuer des enquêtes techniques en ligne, afin de clarifier les problèmes des clients dès les premières étapes du projet.
• Développer et rafinner continuellement les matériels de formation ; donner une formation technique aux clients en ligne et en personne.

• Améliorer et mettre à jour les matériel de formation sur le processus d’installation ; donner les cours relatifs et détaillée aux clients
• Fournir des conseils techniques en ligne et des assistances lors du processus d’installation du produit, si nécessaire.

• Résoudre rapidement les problèmes de qualité technique comme indiquées dans les plaintes des clients.
• Résoudre les questions des clients concernant l’utilisation, la maintenance et le remplacement des produits, y compris fournir assistances en ligne si nécessaire.
• Améliorer et mettre à jour les matériels de formation sur opérations après-vente et organiser des sessions de formation aux clients associées.

• Fournir une formation technique et de qualité aux employés internes, notamment au sein des filiales européennes, y compris en allemagne, afin de maintenir des normes élevées de compétence technique et des standards de qualité au sein d’entreprise.

Qualifications:

• Exigences de formation: Diplôme en ingénierie électrique, en énergie renouvelable ou dans un domaine relatif, avec une forte connaissance professionnelle sur la technologie photovoltaïque.
  
  
• Expérience professionnelle: Expériences approfondies dans des rôles d’assistance technique au sein du secteur photovoltaïque ou des énergies renouvelables, démontrant une compréhension globale des opérations et des applications des systèmes PV.
  
  
• Compétence technique:  Compétence solide à la gestion des problèmes techniques, le dépannage et la résolution de problèmes dans un environnement de rythme rapide.
  
  
• Compétences en communication:  Compétences excellentes en communication, avec la capacité d'articuler des détails techniques complexes de manière claire et efficace aux actionnaires techniques et non techniques.
  
  
• Compétences en formation:  Compétent dans le développement et la diffusion de matériels et de sessions de formation technique informatifs concernants.
  
  
• Compétences linguistiques: Maîtrise de l'anglais et d'au moins une autre langue européenne majeure, idéalement l'allemand, pour communiquer efficacement dans différentes régions.
  
  
• Exigences de voyage: Capacité à voyager fréquemment à travers l'Europe, notamment sur les sites de projets, pour des évaluations et soutiens sur site.